Gründen mit familiärer Pflege

Pflege und Selbstständigkeit flexibel vereinen

Rund 5 Millionen Menschen in Deutschland pflegen Angehörige zu Hause – oft zusätzlich zu Beruf oder Ausbildung (Statistisches Bundesamt). Die Doppelbelastung ist groß, gleichzeitig zeigt sich: Selbstständigkeit kann helfen, Pflege und Beruf besser zu verbinden. Es lassen sich Freiräume schaffen, die in einer klassischen Anstellung oft fehlen.

Selbstständigkeit kann für dich bedeuten:

• flexiblere Zeiteinteilung, um Pflegeaufgaben mit Arbeit zu kombinieren
• selbstbestimmte Prioritäten setzen
• Stressreduktion, weil keine starren Arbeitszeiten eingehalten werden müssen

die Vereinbarkeit mit deiner Pflegeverantwortung ist die größte Chance – und auch eine besondere Herausforderung.

1. Dir steht finanzielle Entlastungen zu

Wenn du deine Angehörigen pflegst, stehen dir je nach Situation und Pflegestufe verschiedene Unterstützungen zu:

• Leistungen nach dem Pflegezeitgesetz (PflegeZG) und Familienpflegezeitgesetz (FPfZG): ermöglichen Freistellung oder Reduzierung von Erwerbstätigkeit mit teilweisem Einkommensausgleich (Pflege.de).
• Steuerliche Vorteile: Pflegepauschbetrag und Absetzbarkeit von Aufwendungen für Pflegekosten (Familienportal).
• Pflegeunterstützungsgeld: Kurzfristige Lohnersatzleistung bei akuter Pflegesituation, um zu planen. (Pflegeberatung).

Außerdem bist du während deiner pflegenden Tätigkeit sozial abgesichert:

• Beiträge zur Rentenversicherung: werden übernommen, wenn du mindestens 10 Stunden/Woche Pflege leistest (Bundesgesundheitsministerium).
• Unfallversicherungsschutz: für dich über die Pflegekassen (Bundesgesundheitsministerium).
• Pflegegeld: kann flexibel genutzt werden, um eigene Entlastung oder Assistenz im Gründungsalltag zu finanzieren (Pflegekassen).

2. Nutze Beratung und Netzwerke

Unterstützung ist entscheidend, um Pflege und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen:

• Pflegestützpunkte: individuelle Beratung zu Pflegeleistungen und Vereinbarkeit (Pflegestuetzpunkte Deutschland).
• \\Pflege.de:\\ Informationen rund um das Thema
• Weitere Beratungsangebote, unterstützt vom BMFSFJ
• IHK/HWK: Businessplan-Beratung, Stellungnahmen (IHK Gründungsberatung).
• AVGS-Coachings: geförderte Gründungsberatungen über die Bundesagentur für Arbeit.

Anlaufstellen – Übersicht

3. Die nächste Schritten für deinen Weg

1. Ausgangslage prüfen

• Informiere dich über dein aktuelles Pflegegeld bei deiner Pflegekasse.
• Prüfe, ob du Sozialleistungen kombinieren kannst (z. B. Pflegegeld + Gründungszuschuss).

2. Fördermöglichkeiten checken

• Nutze Pflegeunterstützungsgeld in akuten Situationen (BMG).
• Informiere dich über Pflegezeit/Familienpflegezeit beim BMFSFJ.
• Prüfe den Anspruch auf Gründungszuschuss über die Agentur für Arbeit.

3. Businessplan erstellen

• Entwickle ein Konzept, das deine Pflegesituation berücksichtigt (z. B. flexible Arbeitsmodelle).
• Hole dir Unterstützung bei der IHK oder HWK.
• Nutze ggf. AVGS-Coachings der Arbeitsagentur für kostenlose Beratung.

4. Fachkundige Stellungnahme sichern

• Lasse die Tragfähigkeit deines Vorhabens bestätigen durch IHK, HWK oder einen Gründungscoach.
• Tipp: Einbeziehung deiner Pflegeverantwortung im Businessplan erhöht die Glaubwürdigkeit und zeigt Planungskompetenz.

5. Anträge stellen & starten

• Beantrage Förderungen bei der Agentur für Arbeit und nutze gleichzeitig Pflegeleistungen über die Pflegestützpunkte.
• Vernetze dich mit Initiativen wie Pflegende Angehörige e. V. für Austausch und Unterstützung.